الحجز على الراتب في القانون الكويتي وحقوق وواجبات الموظف

الحجز على الراتب في القانون الكويتي من بين التدابير القضائية المتبعة التي يتم خلالها تطبيق سلطة القانون من خلال الحجز على جزء من أجر المدين بهدف تغطية الالتزامات المادية المترتبة عليه، وعادة ما يتم تطبيق هذا الأمر من خلال حكم قضائي على المدين، للتعرف على المزيد من المعلومات التي تخص حقوق الموظف عند الحجز على راتبه يمكنك متابعة فقرات المقال حتى النهاية.

الحجز على الراتب في القانون الكويتي

تفرض السلطات الكويتية خطوات قانونية على المدينين، التي من بينها الحجز على الراتب في القانون الكويتي وهنا يتم تخصيص نصيب من دخل الموظف أو الشخص العامل، ويتم تحويله بشكل مباشر إلى المدين، والغاية من هذا الإجراء القانوني هو المحافظة على مصلحة الدائن والتأكد من تسوية الديون الواجبة.

تعرف على: خطوات عمل توكيل بنكي من الكويت

حقوق وواجبات الموظف

الموظف الذي صدر بحقه قرار بتجميد راتبه لديه مجموعة من الحقوق التي تتمثل فيما يلي:

• المطالبة بنسخة من القرار الصادر بشأن تجميد الراتب وأن يكون مطلع على كافة حقوقه في هذا الشأن
• الحق في طلب الاستشارة القانونية من محام متخصص حتى يتفهم حقوقه كامله.
• إجراء مفاوضات حول كيفية سداد المديونية وتسويتها.
• التعاون مع الجهة الدائنة والعمل على إنهاء كافة الأوراق الرسمية لضمان الحصول على جزء ثابت من المرتب.
• مراجعة السجلات المالية والالتزام بكافة البنود الخاصة بعملية التسديد.

قد يهمك: قانون العمل الكويتي الجديد للوافدين

حقوق الموظف المحجوز على راتبه

في حالة أن تم الحجز على الراتب في القانون الكويتي فإن للموظف الكثير من الحقوق التي لابد من المحافظة عليها، ويجب على الجهة الرسمية التي تصدر قرار الحجز أن تخطر الموظف رسميًا، على أن يتضمن تفصيل الحجز وما هي أسبابه وما هو المقدار المطلوب دفعه.

 الموظف لديه الحق في الاعتراض على هذا الحجز والمطالبة بإلغائه في حال وجود أي خلل قانوني، القانون يوفر الحق إلى الدائن في الاحتفاظ بجزء مناسب من الراتب يغطى المصاريف الخاصة به، وفي حال وجود حد أدني قانوني للراتب لابد وأن لا يقل الراتب عنه.

اقرا ايضا : كم راتب الشيخ صباح الاحمد وما هي إنجازاته ومبادراته؟

حقوق المدين عند الحجز على راتب الموظف

الحكومة الكويتية تحتفظ بنسبة من الراتب المقطوع من قبل الموظف من أجل تغطية بعض الالتزامات، ويجب على المدين الانتباه إلى الأمور التالية:

• تفاعل المدين وتفاهم مع الجهة المالية التي طبقت عليه الحجز كما يحق له الاستفسار عن التفاصيل التي تخص المبلغ المحجوز عليه.
• دفع المدين جزء من المستحقات يمكنه من إجراء المفاوضات مع الجهة المعنية، فمن الوارد الوصول إلى تسوية بشأن الدين.
• حالة زيادة الدين عن القدرة المادية وعدم قدرة الشخص على الوفاء به يمكنه التقدم بطلب من أجل تخفيف الدين أو الحصول على إسقاط الزيادة الربوية التي تم فرضها على الديون.
• إمكانية رجوع الشخص إلى الأحكام القانونية ليعلم أي دين هو الأحق سداده في البداية.

قد يهمك : جدول الترفيع الوظيفي للمعلمين مع اهم العلاوات

إجراءات الحجز على الراتب 

تشمل إجراءات الحجز على الراتب في القانون الكويتي بعض الخطوات وهي كالآتي:

يجب على المدين أن يتقدم بطلب للمحكمة من أجل الحصول على أمر بالحجز وهذا الطلب يتضمن تفاصيل الدين وما هو سببه ومقداره والمستندات الداعمة أيضا.

تخطر المحكمة صاحب العمل وخزينة الدولة بالحجز من أجل تنفيذه وسوف يقوم صاحب العمل بخصم مبلغ معين من الموظف قبل أن يتم صرفه وإرسالها إلى خزانة الدولة.

حال رغبة الموظف الاستئناف أو التظلم على هذا القرار يمكنه التقدم بطلب للقضاء من أجل إعادة التقييم والنظر في جبرية أو قانونية هذا الحجز.

بناءً على ما سبق يجب على الموظف أن يدرك أن تلك الإجراءات من الوارد أن تختلف بناء على بعض العوامل التي تتمثل في نوع الدين والقضية التي توجد في المحكمة.

اقرا ايضا : راتب مهندس البترول في الكويت واهم العلاوات

خطوات تنفيذ الحجز على الراتب في القانون الكويتي

الخطوات القانونية اللازمة لتنفيذ الحجز على الراتب في القانون الكويتي قد تشمل مجموعة من الإجراءات التي لابد من الالتزام بها وهي:

• يحصل الدائن على قرار من القضاء، الذي يقضي بحجز جزء من أجر الموظف.
•  تطبق الجهة المسؤولة عن دفع الرواتب الأمر القضائي، وذلك من خلال تخصيص جزء من اجل الموظف من أجل تسديد الديون المستحقة.
• يحق للموظف أن يقدم اعتراض قانوني على القرار الصادر بشأن الحجز على الراتب واقتطاع جزء منه.
• يمكن أن يؤدي تأجيل الشخص الوفاء بدينه إلى تشديد الإجراءات القانونية عليه لذلك لابد من الوفاء بالدين لضمان عدم الدخول في النزاعات القانونية.

اقرا ايضا : سلم رواتب ادارة الفتوى والتشريع في الكويت

هل هناك حماية قانونية للحد من الحجز على الراتب؟

نعم يحمي القانون الكويتي جميع حقوق الأفراد عن طريق تحديد الحد الأدنى للراتب، الذي لا يمكن الحجز عليه؛ لضمام الاستمرارية في المعيشة الأساسية للمدين.

هل يمكن الحجز على راتب الموظف الحكومي بشكل مختلف عن الموظف في القطاع الخاص؟

القوانين المختصة حول الحجز على الراتب تنطبق عمومًا على كل الموظفين، ولكن تكون هناك اختلافات في الإجراءات التنفيذية بين القطاع العام، والخاص.

اقرا ايضا : سلم رواتب الحرس الاميري الكويت

في الختام نتمنى أن نكون قد وضحنا أهم المعلومات التي تخص الحجز على الراتب في القانون الكويتي وما هي حقوق الدائن والمدين، والخطوات التي ينفذ بها الحجز.