نموذج رفع الدعوى لدى التسوية الودية جاهز

نموذج رفع الدعوى لدى التسوية الودية جاهز

سنقدم لكم في هذا المقال نموذج رفع الدعوى لدى التسوية الودية جاهز، والذي يجب الالتزام به وكتابته في حال قمت برفع دعوى تسوية ودية في المملكة العربية السعودية لحل النزاع القائم بين الأطراف المتنازعة بطريقة ودية دون التوجه إلى القضاء.

نموذج رفع الدعوى لدى التسوية الودية جاهز

بسم الله الرحمن الرحيم

تاريخ الشكوى هو: ….…/……./……..

السيد الأستاذ/

تحية طيبة وبعد………..

نُقدم إليك الشكوى من قبل المدعي وهو/……… والذي يعمل بشركة/………، وذلك ضد المدعي عليه وهو/………… والذي يتواجد بشركة/…………….

بعد ذلك يتم كتابة نص الدعوى ثم يذكر مُقدم الشكوى ما يثبت التعاقد بينه وبين المدعي عليها وليكن الشركة.

ثم يُكتب موضوع الدعوى، على سبيل المثال:

التحق المدعي بهذه الشركة المدعي عليها من أجل العمل بوظيفة/……… وبدأ العمل بها في يوم…… الموافق للتاريخ…………..، فقد أصدرت الشركة قرار بفصل المدعي من العمل، والاستغناء عن خدماته، ونجد أن المدعي لديه مُستحقات مادية في ذمة الشركة، وهي كالآتي:

مبلغ قدره…… مقابل بدل الإجازات للفترة/….

مبلغ قدره……… مقابل عدد…. أشهر من العمل.

مبلغ مالي حوالي/…. مُقابل بدل مكافأة نهاية الخدمة بالفترة….

مبلغ مالي يصل إلى/………. مُقابل عمولات خلال الفترة/………

وبالتالي يصل إجمالي هذه المستحقات حوالي/……وقد رفضت الشركة المدعي عليها دفع هذا المبلغ، ومن هنا أطلب من سيادتكم أن تصدروا حكماً بإلزام الشركة بدفع المستحقات المادية، مع إلزامها بدفع تعويض مالي نتيجة ما وقع من ضرر مادي ومعنوي على المدعي، وذلك بسبب فصله من العمل دون وجه حق، ونترك تحديد هذا التعويض من خلال المسؤولين الموقرين.

وتفضلوا بقبول كل الاحترام والتقدير

مُقدم الدعوى ……….

التوقيع ……..

اقرأ أيضاً: محامي استشارات قانونية يترافع مجاناً لوجه الله

نموذج رفع الدعوى لدى التسوية الودية word جاهز

يمكنك الاطلاع على نموذج رفع الدعوى لدى التسوية الودية في المملكة العربية السعودية بصيغة word جاهز من خلال الدخول على الرابط هنا، حيث يمكنك تنزيله والتعديل عليه قبل طباعته، ومن ثم الاستفادة منه عند رفع الدعوى لدى التسوية الودية.

نموذج رفع الدعوى لدى التسوية الودية pdf جاهز

يمكنك الاطلاع على نموذج رفع الدعوى لدى التسوية الودية في المملكة العربية السعودية بصيغة PDF من خلال الدخول على الرابط هنا، ومن ثم الضغط على أيقونة التنزيل واختيار موقع الحفظ الذي تريده على الجهاز.

اقرأ أيضًا: نموذج طلب رفع الحجز عن حساب بنكي جاهز word وpdf وdoc

رابط رفع دعوى التسوية الودية

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إمكانية رفع دعوى تسوية ودية من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي للوزارة من هنا دون الحاجة للذهاب إلى المحكمة العمالية لحلها.

طريقة رفع دعوى لدى التسوية الودية

يمكنك رفع دعوى لدى التسوية الودية باتباع الخطوات التالية:

  1. ادخل إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
  2. سجل الدخول في بوابة الخدمات الإلكترونية.
  3. اختر بوابة الأفراد في حال كنت فردًا، أو اختر بوابة المنشآت في حال كنت صاحب منشأة.
  4. ستظهر لك مجموعة من الخدمات، انقر منها على التسوية الودية رفع دعوى.
  5. سيظهر لك نموذج دعوى التسوية الودية.
  6. أدخل كافة البيانات بالشكل الصحيح في المكان المخصص لها.
  7. يجب أن يتطابق الاختصاص المكاني حسب مقر العمل.
  8. بعد ذلك اختر موضوع الدعوى.
  9. قدم كافة المستندات التي يطلبها الموقع.
  10. اختر الموافقة على إقرار عدم وجود دعوى كيدية.
  11. بعدها سيتم مراجعة الطلب، ثم انقر على أيقونة “إرسال”.
  12. سيقوم المختصون بمراجعه الطلب.
  13. بعد ذلك ستصلك رسالة نصية أو رسالة عبر البريد الإلكتروني في حال تم قبول الدعوى.
  14. تبين الرسالة موعد الجلسة للطرفين.

في حال عدم حضور الشخص الدعوى خلال 21 يومًا تتحول الجلسة الأولى، وفي حال عدم حضور المدعى عليه موعد الجلسة الأولى سيتم إيقاف كافة خدماته في الوزارة؛ ويتم إحالة المدعي عليه إلى المحكمة العمالية عند تكرار عدم حضوره.

اقرأ أيضًا: نموذج رفع دعوى مكتب العمل pdf وword جاهز

كم مدة دعوى التسوية الودية؟

تبلغ مدة دعوى التسوية الودية حوالي 21 يوم عمل.

ماذا بعد محضر التسوية الودية؟

في حال الصلح عن طريق التسوية الودية يتم طباعة محضر الصلح من خلال خدمة “الدعاوى”.

كيف أرفع دعوى في المحكمة العمالية؟

يمكنك رفع دعوى في المحكمة العمالية إما من خلال توكيل محامي، أو تعبئة نموذج صحيفة الدعوى.

وفي ختام المقال نكون قد قدمنا لكم نموذج رفع الدعوى لدى التسوية الودية pdf وWord جاهز، كما قدمنا لكم رابط رفع دعوى التسوية الودية، بالإضافة إلى طريقة رفع دعوى لدى التسوية الودية

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


شروط التعليق :

عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.

الاخبار العاجلة