شروط التسجيل في السعودة، أحد الأمور التي تهم المواطنين في السعودية، كونها تسعى إلى استبدال العمالة غير السعودية بعمالة من المواطنين السعوديين، وذلك لدعم أبناء المملكة ومساعدتهم على إيجاد فرص العمل داخل دولتهم. لذلك سنتعرف في هذا المقال على شروط التسجيل في السعودة وكيفية التسجيل والأوراق المطلوبة وغيرها من الجوانب، تابعوا حتى النهاية.
جدول المحتويات
شروط التسجيل في السعودة
يمكننا حصر شروط التسجيل في السعودة للرجال والنساء والتي يجب توفرها في المتقدم حتى يتم قبوله في النقاط التالية:
- أن يكون عمر المتقدم 18 عاماً كحد أدنى، وألا يتجاوز عمره الأربعين عاماً.
- فرص التسجيل في سعودة متاحة للرجال والنساء معاً.
- تحديد عدد العمالة المطلوب، والحد الأنى لأجور العمال، على ألا يقل عن 2000 ريال سعودي.
- أن يكون المتقدم سعودي الأصل أو حاصلاً على الجنسية السعودية.
اقرأ أيضاً: حالات وشروط صرف المستحقات بعد الاستقالة من التأمينات
كيفية التسجيل في السعودة
بعد التحقق من استيفاء المتقدم شروط التسجيل في السعودة، هنالك بعض الخطوات التي ينبغي اتباعها لإتمام عملية التسجيل، وهذه الخطوات هي:
- ادخل إلى موقع التأمينات الاجتماعية السعودية من هنا.
- ابحث عن التأمينات الاجتماعية، وحدد خدمة “التحقق من الاشتراك بالتأمينات”، لتتحقق من عدم التسجيل سابقاً.
- أدخِل رقم هوية صاحب الطلب في المكان المخصص له.
- اضغط على مربع “استعلام”، ثم انقر فوق “الخدمات الإلكترونية”.
- اكتب الاسم الرباعي للمستخدم وكلمة المرور، ثم انقر على أيقونة “دخول”.
- انقر فوق “التأكد من صحة معلومات عملية التسجيل”.
- انقر على أيقونة “إضافة من القائمة”، بعدها اختر إضافة مشترك سعودي.
- أدخِل رقم هويته الوطنية واسمه الرباعي، وتاريخ بدء العمل كما هو محدد في العقد.
- أضِف نوع المهنة التي يزاولها، وحدد سواء كان العمل دوام كامل أم جزئي.
- حدد صفة مقدم الطلب سواء كان طالباً أم لا.
- حدد قيمة المرتب الشهري الذي يقبضه من المنشأة التي يعمل بها أو الشركة.
- حدد نوع التغطية مما هو متاح من خيارات وهي (معاشات، معاشات وتعطل، معاشات وإخطار، تعطل وإخطار).
- حدد حالة المتقدم الاجتماعية، واضغط على “تحديد” بخصوص الشهادة التي يملكها وتخصصها.
- سجل النوع من حيث هو متدرب أو مشترك، وهنا لا تفعل عبارة “يعمل خارج الأراضي السعودية”.
- أدخِل رقم هاتف المتقدم، ورقم صندوق البريد الإلكتروني.
- اختر خيار “الرمز البريدي”، ثم اضغط على “تعديل”.
- انقر على أيقونة “حفظ البيانات”.
- أخيراً انقر على أيقونة “طباعة”، وذلك لطباعة الاستمارة في ملف المتقدم.
شاهد أيضاً: كيف اسجل في توكلنا بدون أبشر
الأوراق المطلوبة للتسجيل في السعودة
هنالك بعض الأوراق والمستندات الضرورية والتي تعتبر جزءًا من شروط التسجيل في السعودة، وهذ الأوراق هي:
- صورة عن الهوية الشخصية لمقدم الطلب، وصورة عن بطاقة الأحول المدينة الخاصة به.
- مستند توضيحي للآيبان البنكي للمتقدم.
- صورة عن الخبرات في مجال العمل والمحصلات الدراسية في حال وجودها.
معوقات السعودة في القطاع الخاص
حتى في حالة استيفاء المتقدم كافة شروط التسجيل في السعودة، لكن هنالك معوقات تقف في وجه التوظيف في القطاع الخاص، وهي:
- اعتماد القطاع الخاص على المعايير الربحية التجارية المبالغ بها في مقارنة العنصرين “الوافد والوطني”، متجاهلين بالاعتبار التكاليف الثانوية للعمالة الوافدة، مع الموازنة بينها وبين الإنتاجية الحدية.
- تكيف العمال الوافدين مع جميع متطلبات القطاع كالأجر والتدريب والتأهيل وغيرها من الظروف.
- حجة أصحاب العمل بأن العمال السعوديين إنتاجهم أقل من العمال الأجانب.
- عدم التزام أصحاب العمل وتهربهم من الالتزام بخطط توطين الوظائف عبر تخفيض الأجور مما يؤدي إلى استقالتهم.
- عدم مرونة الوظائف وبشكل خاص الوظائف الفنية، وعدم كفاءة العمال السعوديين في التعامل مع الظروف، الأمر الذي يؤدي إلى استعانة أصحاب العمل بالعمال الوافدين ثانيةً.
بينما تنحصر المعوقات الخاصة بالفرد بالآتي:
- رفض السعوديين العمل في وظائف معينة (فنية، حرفية، خدمية).
- ترغب الفئة المتعلمة من السعوديين بالعمل في وظائف معينة فقط، وربما لا يحتاجها سوق العمل السعودي.
- السعوديون يفضلون العمل في أماكن حضرية رئيسية، وعدم الرضى عن العمل في مناطق أخرى.
متى ينزل راتب السعودة؟
يمكنك الاطلاع على كافة الرواتب ومواعيدها وجميع التفاصيل المتعلقة بها في السعودية عبر التطبيق الذي أصدرته الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي، ولتحميل التطبيق على أجهزة آندرويد من هنا، وأجهزة آيفون من هنا، أما رواتب السعودة بشكل خاص فهي تسجل في حساب الموظفين في اليوم 27 من كل شهر ميلادي.
قد يهمك: كيفية استخراج تعريف بالراتب من نظام فارس
ما هو مفهوم السعودة الوهمية؟
تُعرّف السعودة الوهمية بالوظيفة الوهمية أي غير الحقيقية، ويتم ذلك بطرقٍ عديدة، ومنها:
- استغلال رقم بطاقة الأحوال للموظف السعودي، فتتم عملية تسجيله في التأمينات للاستفادة من مزايا نظام نطاقات، حيث تكون الرواتب منخفضة جداً فيضطر لسحب القروض، ويصبح عاجزاً عن التسديد فتطرده المؤسسة.
- كما يترسخ مفهوم السعودة الوهمية عند استخدام بيانات العامل دون علمه بذلك، حيث يبقى اسم العامل مسجلاً في الشركة رغم استقالته منها، وذلك للاستفادة الوهمية من التأمينات.
وفي حالة كشف الأمر تُفرَض عقوبات على المؤسسة وفقاً لما جاء في نظام التأمينات الاجتماعية، حيث بلغت قيمة الغرامة المفروضة على تسجيل أي فرد في التأمينات دون علمه بذلك حوالي 25.000 ريال سعودي، إلى جانب غرامة تبلغ حوالي 20.000 ريال سعودي في حالة توظيف العمال الوافدين في الوظائف الخاصة بالسعوديين فقط، إضافةً إلى 5000 ريال سعودي عند الامتناع عن دفع راتب العامل أي جزء منه.
شروط تأمينات السعودة
في نهاية حديثنا عن شروط التسجيل في السعودة، سنتعرف على شروط التأمينات السعودة والتي تشبه شروط التأمينات الاعتيادية، وهذه الشروط هي:
- ألا تتجاوز مدة توقف المتقدم عن مزاولة عمله أكثر من عام واحد كحد أقصى.
- عدم تخطي أكثر من عام واحد للحصول التأمينات دفعةً مجمعة.
- تقديم وثيقة تثبت حق تسجيل المتقدم في المعاشات التأمينية.
- ينطبق على السعودة قانون تأمينات العمل الخاص وذلك باعتبارها من وظائف العمل الخاص، حيث يتحمل كل من المشترك وصاحب العمل نسبة 0.75% من الاشتراك، مع استمرار كيفية التحصيل السابقة نفسها.
ما هي فوائد السعودة؟
فوائد السعودة وأهدافها هي توفير فرص التوظيف للمواطنين السعوديين في جميع الأعمال والوظائف بشكل تدريجي، وهنالك بعض المخالفات لهذا النظام التي كشفها مكتب العمل، حيث يقوم المكتب بتسوية المخالفات بنسبة 80%.
هل اقدر اسجل سعودة مرتين؟
نعم تقدر تسجل سعودة مرتين، حيث أكدت وزارة التنمية الاجتماعية السعودية أنه يمكن للعامل السعودي أن يعمل في وظيفتين معاً، ولا يوجد مانع في حال لم ينص العقد على خلاف ذلك، وإذا سجل الفرد في التأمينات الاجتماعية على منشأتين فهنا تُحسب نسبة التوطين على المنشأة التي أضافت العامل للتأمينات أولاً.
تحدثنا في مقالنا السابق عن أهم التفاصيل حول شروط التسجيل في السعودة وكيفية التسجيل، إضافةً إلي الأوراق المطلوبة للتسجيل في السعودة ومعوقاتها في القطاع الخاص وغيرها من الجوانب.
