بعد موافقة مجلس الجامعات الحكومية وقرار مجلس الخدمة المدنية الذي يسمح للموظف بالجمع بين الوظيفة والدراسة، أعلنت جامعة الكويت دخول الموظفين والالتحاق بالجامعة بعد تعيينهم على نفقته الشخصية دون الحاجة للحصول على إجازة أو بعثة دراسية ولكن بعد تواقر الشروط المعلن عنها من قبل مجلس الجامعات الحكومية،ومن خلال موقعنا مسنود سوف نوضح شروط قبول الموظفين بالالتحاق بجامعة الكويت.
جدول المحتويات
جامعة الكويت دخول الموظفين
وقد نص القرار الجامعي على إلغاء البند “27” من سياسة القبول والتحويل للعام الجامعي “2023-2024″، والذي كان ينص على عدم جواز جمع الموظف بين العمل والدراسة إلا بعد تقديم ما يثبت حصوله على إجازة دراسية مبدئية أو بعثة دراسية أو تفرغ دراسي كامل في حال عدم تبعية الجهة لديوان الخدمة المدنية، مما يتيح للموظف الجمع بين العمل والدراسة، وفقًا لذلك أعلنت جامعة الكويت دخول الموظفين والجمع بين الدراسة والعمل.
من جانب آخر، أصدر الأمين العام بالإنابة د. فايز الظفيري قرارًا باعتماد ضوابط صرف البدل النقدي عن رصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة للمنتسبين للجامعة، باستثناء أعضاء هيئة التدريس.
اقرأ أيضا: مرجعك الشامل للتعرف على تخصصات جامعة الكويت
شروط قبول الموظفين في جامعة الكويت
وفقًا للقرار الجامعي بأنه يوجد مجموعة من الشروط يجب أن تتوافر في الموظفين الراغبين في الالتحاق بجامعة الكويت وهذه الشروط تتمثل في النقاط التالية:
- أن تكون مدة خدمة الموظف في الدولة لا تقل عن 5 سنوات.
- أن يكون قد أمضى في الجهة الحكومية ذاتها مدة 3 سنوات على الأقل قبل تاريخ صدور قرار صرف البدل.
- أن لا يكون قد تم توقيع أي عقوبة تأديبية على الموظف ما لم يتم محوها.
- كما يشترط أن يتم صرف البدل النقدي مرة واحدة فقط كل 10 سنوات وأن يقتصر على الكويتيين فقط.
تفاصيل الخبر
أوضح المتحدث الرسمي باسم جامعة الكويت وأمين عام الجامعة بالإنابة الدكتور فايز الظفيري عن موافقة الجامعة على السماح للموظفين بالجمع بين العمل والدراسة، جاء ذلك بعد اعتماد مجلس الجامعات الحكومية رقم 3/2023 الذي انعقد مؤخرًا، وأخذ بعين الاعتبار قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 10 لسنة 2023، الذي يتيح للموظفين الجمع بين الوظيفة والدراسة بعد التعيين على نفقتهم الخاصة دون الحاجة إلى إجازة أو بعثة دراسية، مع مراعاة الضوابط والشروط المنصوص عليها في القرار.
قال الظفيري في تصريح صحفي إن اللائحة الداخلية لمجلس الجامعات الحكومية نصت في البند 12 من شروط وإجراءات عقد الاجتماعات وآلية اتخاذ القرارات على أنه:
“يمكن عند الضرورة إعداد مشروع قرار يعرض على أعضاء المجلس للحصول على موافقتهم، ويتطلب الأمر موافقة جميع أعضاء المجلس ليصبح القرار ساري المفعول”.
وأضاف الظفيري أن نص القرار جاء كما يلي: “اعتماد قرار مجلس جامعة الكويت في اجتماعه رقم 5/2023 المنعقد بتاريخ 12 نوفمبر 2023، بالموافقة على إلغاء البند 27 صفحة 7 من سياسة القبول ، المتعلق بعدم جواز جمع الموظف بين العمل والدراسة إلا بعد تقديمه ما يثبت حصوله على إجازة دراسية مبدئية أو بعثة دراسية أو تفرغ دراسي كامل في حال عدم لذلك”.
اقرأ أيضا: دليلك الشامل للتعرف على نسب قبول جامعة الكويت
الفئات المؤهلة للتسجيل إلكتروني
وقد حددت عمادة القبول والتسجيل الفئات المؤهلة للتقديم الإلكتروني، وهذه الفئات تكون على النحو التالي:
- الطلبة الكويتيين وأبناء الكويتيات ومواطني دول مجلس التعاون،
- بالإضافة إلى المقيمين بصورة غير قانونية الذين ليسوا من أبناء الكويتيات.
- كما يستقبل الموقع الإلكتروني شهادات خريجي مدارس الكويت، والنظام الموحد، والمعهد الديني، فضلًا عن الثانوية الأميركية أو البريطانية.
الحدود الدنيا للقبول في جامعة الكويت
بعد أن أعلنت جامعة الكويت دخول الموظفين في الالتحاق بالدراسة بها حددت الجامعة الحدود الدنيا للقبول في جميع كلياتها للطلبة الكويتيين وأبناء الكويتيات للفصل الدراسي الثاني، وهي المعدل المكافئ لكل تخصص الذي يحسب بناءً على نتائج اختبارات القدرات الأكاديمية ونسبة الشهادة الثانوية للطالب، ويلزم أن يحصل الطالب المتقدم للجامعة على نسبة لا تقل عن 70 بالمئة في الشهادة الثانوية للقسم العلمي و78 بالمائة للقسم الأدبي، باستثناء تخصصات كلية العلوم، التي يتم القبول فيها استنادًا إلى نسبة الطالب في الشهادة الثانوية، وقد تم تحديد النسب الدنيا المطلوبة للطلاب من ذوي الاحتياجات الخاصة من الكويتيين وأبناء الكويتيات و 72% القسم الأدبي 65% القسم العلمي.
اقرأ أيضا: موقع مجلة كلية الحقوق جامعة الكويت وشروط النشر
في نهاية حديثنا عن جامعة الكويت دخول الموظفين حيث تعتبر جامعة الكويت منارةً علمية وثقافية في منطقة الخليج، تساهم بشكل فعال في تطوير التعليم العالي وتعزيز البحث العلمي، حيث دخول الموظفين إلى الجامعة يمثل خطوة مهمة نحو تحسين الإدارة وضمان سير العمل بفعالية، من خلال توفير بيئة عمل مليئة بالتنوع وتهتم بتطوير المهارات.
