يتساءل الكثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية عن كيفية الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد السعودية، حيث تعمل منصة مدد على تقديم أفضل الخدمات بشكل إلكتروني، ومن ضمنها توثيق عقد العمل، لذا سنقدم لكم في هذا المقال كيفية الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد السعودية.
جدول المحتويات
الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد السعودية
يمكنك الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد السعودية باتباع الخطوات التالية:
- في البداية ادخل إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة مدد السعودية من هنا.
- انقر على أيقونة “نظام الالتزام”.
- انقر على خيار “خدمة توثيق العقود”.
- ابحث عن الاسم الخاص بك واسم العامل الذي تريد الاستعلام عنه.
- ستظهر لك قائمة تتضمن أسماء العمال، اختر اسمك من القائمة الظاهرة.
- انقر على أيقونة “استعراض عقد العمل”.
- ستعرض لك المنصة كافة التفاصيل التي تتعلق بالعقد الخاص بك.
اقرأ أيضاً: طريقة استخراج وثيقة عمل حر للسعوديين وغير السعوديين
خطوات توثيق عقد العمل عبر منصة مدد السعودية
يمكنك توثيق عقد العمل عبر منصة مدد السعودية باتباع الخطوات التالية:
- في البداية ادخل إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة مدد السعودية من هنا.
- انقر على أيقونة “نظام الالتزام”.
- بعد ذلك عليك تسجيل الدخول إلى المنصة من خلال إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- ستصلك رسالة نصية على رقم هاتفك المسجل تتضمن رمز التحقق.
- أدخل رمز التحقق في المكان المخصص له.
- اضغط على أيقونة “تحقق”.
- انقر على خيار “التزام توثيق العقود”.
- ومن ثم انقر على أيقونة “توثيق”.
- حدد الموظف الذي تريد توثيق عقد العمل الخاص له.
- انقر على أيقونة “توثيق العقد”.
- أدخل كافة المعلومات الخاصة بالموظف، ومن ثم انقر على أيقونة “التالي”.
- أدخل كافة التفاصيل المتعلقة بالعقد الذي تريد توثيقه، ومن ثم انقر على أيقونة “التالي”.
- وافق على كافة الشروط الموضوعة على العقد بعد الاطلاع عليها.
- انقر على أيقونة “إرسال”.
اقرأ أيضاً: رابط وكيفية الاستعلام عن شكوى في مكتب العمل
ماذا يعني عقد العمل الموثق؟
يتم عقد عمل موثق بين مالك الشركة أو المؤسسة التي تحتوي على وظيفة شاغرة والعامل الذي سيشغل هذه الوظيفة، ومن ثم يتم توثيق هذا العقد من قبل التنمية الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية، ويتم هذا التوثيق بشكل إلكتروني.
شروط توثيق عقد العمل في السعودية
توجد بعض الشروط التي يجب استيفاؤها ليكون عقد العمل صالح قانونيًا، وتتمثل الشروط وفق الآتي:
- أن يتم إدخال بيانات العقد بشكل دقيق وصحيح.
- إرسال صورة من العقد إلى الموظف.
- ألا يزيد عدد أيام العمل عن 6 أيام في الأسبوع.
- أن يوثق الموظف عقد العمل في غضون أسبوع.
- ألا تتجاوز مدة التدريب عن 3 أشهر.
- في حال لم يتم الرد من قبل الموظف فلا يتم توثيق العقد.
- يجب أن يكون للموظف حساب فعال على منصة أبشر الإلكترونية.
- أن يحق للموظف 21 يوم إجازة خلال السنة كحد أدنى.
- ألا يزيد عدد ساعات العمل عن 48 ساعة في الأسبوع.
مزايا توثيق عقد العمل من خلال منصة مدد السعودية
يوفر توثيق عقد العمل من خلال منصة مدد السعودية العديد من المزايا ومنها:
- حفظ حقوق كل من صاحب العمل والموظف.
- يوفر البيئة الآمنة والمناسبة للعمل.
- معرفة مدى التزام المؤسسة بحقوق الموظف.
- حفظ حقوق الموظف من الإمضاء على عقود غير موثوقة أو مزورة.
- تجنب الخلافات على الأجور بين صاحب المنشأة والموظف في القطاع الخاص.
اقرأ أيضاً: نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية
كيف أعرف أن عقدي موثق؟
ادخل إلى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
انقر على تسجيل الدخول.
أدخل اسم المستخدم وعنوان بريدك الإلكتروني.
اضغط على أيقونة “التالي”.
حدد فيما إذا كنت موظفًا أو صاحب منشأة.
هل توثيق العقود الزامي في منصة مدد؟
نعم، تم إلزام أصحاب المنشأة بتوثيق عقود الموظفين لديهم.
وفي ختام المقال نكون قد قدمنا لكم كيفية الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد السعودية، كما قدمنا لكم خطوات توثيق عقد العمل عبر منصة مدد السعودية، بالإضافة إلى شروط توثيق عقد العمل، ومزايا توثيق عقد العمل من خلال منصة مدد السعودية.
