تعتبر خدمة استعلام عن بلاغ التغيب واحدة من الخدمات التي أتاحتها الهيئة العامة للقوى العاملة، على أن يتم ذلك بشكل إلكتروني سهل من خلال الموقع الالكتروني الرسمي للهيئة، والذي يمكن من خلاله العاملين بالكويت أن يقوموا بالاستعلام عن بلاغ التغيب المسجل بحقهم من قبل صاحب العمل.
جدول المحتويات
خطوات استعلام عن بلاغ التغيب الكويت
يمكن للعاملين في المؤسسات المختلفة بالكويت أن يقوموا بالاستعلام عن وجود أي بلاغات تغيب صادرة بحقهم من قبل أصحاب العمل الذين يعملون لديهم بكل سهولة بإتباع الخطوات الآتية:
- أولا يمكنك الدخول على صفحة الاستعلام عن بلاغ تغيب بالرقم المدني عبر هذا الرابط.
- بعد ذلك سوف يظهر لك رابط آخر مخصص للاستعلام عن بلاغ التغيب انقر عليه.
- انقر على قائمة “الخدمات الإلكترونية”.
- بعدها سيتم الانتقال إلى تبويب “خدمات الأفراد”.
- اضغط على أيقونة “الخدمة العمالية”.
- بعدها ادخل على رابط “تفاصيل الخدمة”.
- انقر على تبويب “الخدمات”.
- وفي الخطوة التالية اضغط على “الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب على عامل”.
- انقر على رابط “اضغط هنا”.
- قم بتحديد اللغة المطلوبة من القائمة المنسدلة.
- أدخل الرقم المدني الخاص بالعامل.
- وفي النهاية اضغط على زر “استعلام”.
- وبعدها سوف تظهر لك كل التفاصيل الخاصة ببلاغ التغيب في حالة وجوده.
رابط الاستعلام عن بلاغ التغيب في الكويت
أطلقت الحكومة الكويتية رابط إلكتروني رسمي يمكن من خلال للعاملين بالكويت أن يقوموا بالاستعلام عن بلاغ التغيب عبر الدخول عليه، ثم بعدها انقر على الرابط المدرج، سوف تنتقل بعدها إلى صفحة الاستعلام عن بلاغات التغيب عن العمل المسجلة بحق العاملين من خلال الخطوات المحددة لذلك.
طريقة تقديم بلاغ تغيب عن العمل بالكويت
بعد أن تعرفنا عن خطوات استعلام عن بلاغ التغيب، أيضا يجب معرفة طريقة تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، والذي يمكن لأصحاب الأعمال المختلفة أن يقوموا بتقديمه في حالة تغيب أي من العمل عن العمل، وذلك من خلال إتباع الخطوات الآتية:
- أولا قم بالدخول على الموقع الرسمي لهيئة القوى العاملة.
- اختر الخدمات الإلكترونية من القائمة الرئيسية.
- بعدها انقر على خيار الأفراد.
- بعد ذلك قم بالضغط تفاصيل الخدمة للخدمة العمالية.
- بعدها ستظهر أمامك مجموعة من الخيارات، اختر منها الأيقونة الخاصة بالخدمات.
- انقر على رابط الدخول الخاص بالخدمة وتسجيل الشكوى.
- وفي النهاية اضغط من أجل تقديم الشكوى في حالة إذا توافرت شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت.
- قم باتباع التعليمات المطلوبة منك حتى يتم التأكد من تقديم الطلب بنجاح.
شروط بلاغ التغيب عن العمل بالكويت
توجد مجموعة من الشروط التي يجب أن تكون متوفرة في حالة قام صاحب العمل بتقديم بلاغ تغيب ضد العامل، وتتمثل هذه الشروط في الآتي:
- أولا أن يكون العامل قد تغيب عن العمل لمدة 7 ايام دون تقديم عذر.
- يجب أن يقوم صاحب العمل بتقديم نموذج إخطار انقطاع العامل عن العمل إلى الجهات المختصة وذلك خلال مدة لا تزيد عن 15 يومًا من تاريخ تقديم البلاغ.
- يلزم أن يقوم صاحب العمل بتسجيل بلاغ التغيب في مكاتب العمل.
- لا يحق لصاحب العمل إعادة العامل إلى عمله دون إعلام الجهات المسؤولة.
شاهد أيضا: رابط وخطوات الاستعلام الشخصي وزارة الداخلية الكويت
كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت
في حالة صدور بلاغ تغيب ضد العامل من صاحب العمل ويرغب في إلغاء هذا البلاغ، فيجب عليه أن يقوم بتقديم عذر مقبول لصاحب العمل خلال فترة التغيب عن العمل، وإذا لم ينجح العامل في الوصول لحل مع صاحب العمل، فيمكنه أن يقوم بتقديم شكوى على البلاغ، ولكن بشرط ألا يكون ذلك قبل أن يمر فترة 60 يوم على البلاغ، ويتم ذلك من خلال الموقع الالكتروني الرسمي للهيئة العامة للقوى العاملة.
خطوات تقديم شكوى على بلاغ التغيب عن العمل بالكويت
في ظل حديثنا عن استعلام عن بلاغ التغيب فيمكننا أن نوضح لكم أيضا كيفية القيام بتقديم شكوى على بلاغ التغيب الصادر ضد العامل في الكويت، وذلك بشكل إلكتروني سهل من خلال الخطوات الآتية:
- أولا قم بالدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بالهيئة العامة للقوى العاملة.
- بعد ذلك انقر على خيار “الخدمات الإلكترونية” من الصفحة الرئيسية.
- اختر “خدمات الأفراد”.
- قم بالضغط على أيقونة “الخدمة العمالية”.
- انقر على رابط الدخول للخدمة.
- حدد خدمة تقديم شكوى.
- قم بتسجيل الدخول عن طريق إدخال البيانات المطلوبة والتي تتمثل في “اسم المستخدم،كلمة المرور”.
- أدخل “الرقم المدني” الخاص بالعامل.
- قم بإدخال البيانات الخاصة بجهة العمل والتي تتمثل في ” إدارة العمل التي تعمل بها،مكان وجود المعاملة،
- رقم البلاغ أو تاريخه”.
- قم بإرفاق جميع المستندات المطلوبة.
- وفي النهاية اضغط على تقديم الطلب.
وفي ختام مقالنا عن استعلام عن بلاغ التغيب في الكويت نكون قد أوضحنا لكم كافة التفاصيل حول بلاغ التغيب عن العمل، سواء تقديم بلاغ تغيب، أو الاستعلام عنه والغائه، أو تقديم شكوي ضد البلاغ المقدم ضد العامل.
