بعد كثرة الطّلب على استقدام العمالة المنزلية من خارج أو داخل السّعودية، استوجب توضيح التزامات كل من مستقدم العامل والعامل نفسه، ووضع عقد بينهما يوضح كافة التفاصيل، والنصوص القانونية لهما، وعلى اعتبار أن العقد شريعة المتعاقدين، تم طرح نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية ليتم اعتماده كصيغة رسمية موثوقة لدى صاحب العمل والمتقدم للوظيفة.
جدول المحتويات
تحميل نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية
يحتوي نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية عدّة نقاط هامة يجب التقيد بها، والتزام كل من الطرفين بها. إذ يعرض عدم الالتزام كلًا من صاحب العمل والمتقدم للوظيفة للغرامة والعقوبة. وأبرز هذه النقاط تتمثل بـ:
- أن يحتوي على المعلومات الشخصية لكل من صاحب العمل والشخص الذي سيتقدم إلى الوظيفة.
- يجب أن يحتوي على وصف دقيق للعمل والأجر و مدة العقد.
- البنود المتعلقة لتوضيح العلاقة بين طرفي العقد ولحماية حقوق كل منهما.
ولكي يستطيع العامل المنزلي التقدم للعمل في المملكة العربية السّعودية أصولاً وبشكل قانوني، لا بدّ أن يتقيد بعقد عمل للعمالة المنزلية، وملء بياناته بشكل دقيق وبعدها تصديق هذا النموذج لدى الجهات المعنية، وتتنوع نماذج عقد العمل المنزلية بين نموذج رسمي من وزارة العمل والتنمية والاجتماعية السّعوديّة رابط تحميل نموذج pdf لعقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية من هنا، و رابط تحميل نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية بصيغة وورد من هنا .
اقرأ أيضاً: الاستعلام عن صدور تأشيرة من القنصلية السعودية عبر إنجاز
طريقة ملء نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية
تعرفنا في فقرة سابقة على صيغة نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية، والآن إليك طريقة ملء نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية:
- اكتب معلومات مكان العمل
- العنوان الذي ستعمل فيه الخادمة: مواصفات المكان وماذا يحتوي وعدد الغرف.
- هل ستعيش العاملة مع أسرة؟ أم ستعيش لوحدها؟ يجب وصف المكان بعناية.
- املأ بيانات العائلة.
- كم عدد أفراد العائلة؟
- هل يوجد كبار بالسن؟
- هل يوجد ذوي الاحتياجات الخاصة؟
- املأ بيانات العامل: يجب عليك تعبئة البيانات المتعلقة بالعامل نفسه، مثل العمر والجنس والحالة الاجتماعية وطبيعة الوظيفة.
- حدّد المستوى التعليمي: عليك تحديد المستوى التعليمي للعامل ومدة الخبرة التي حصل عليها والمهام التي سيقوم بها بالتفصيل.
- التوقيع: الخطوة الأخيرة، سيتوجب على كل من العامل وصاحب العمل التوقيع على العقد وكذلك الشهود.
اقرأ أيضاً: كيف تتصرف إذا نسيت اسم المستخدم وكلمة المرور في أبشر؟
شروط استقدام العمالة المنزلية في السعودية
لكي يتم إصدار نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية، لا بُد من الالتزام ببعض الشروط، لكي يتم توثيقة من قِبل مكتب التوظيف، وأبرز هذه الشروط:
- إذا كان الشخص الذي يقوم بالاستقدام سعودي، عندئذ يجب ألا يكون الرصيد الذي يمتلكه في البنك أقل من 35 ألف ريال سعودي، وإذا كان أجنبياً يجب ألا يقل عن 10 ألاف ريال سعودي.
- لا يمكن للمواطنين السّعوديين المتزوجين أن يستقدموا أكثر من ثلاث عمال أو عاملات للعمل في المنزل، وتكون تحت مسمى عامل منزل أو سائق خاص أو طباخ أو جليسة أطفال.
- يجب أن يتوافر نسختين من العقد، إحداهما مع صاحب العمل والثاني مع المتقدم على الوظيفة.
- يجب أن يُكتب في العقد البيانات الأساسية المتعلقة بالطرفين.
- أن يُكتب في العقد الراتب المتفق عليه والذي لا يقل عن الحد الأدنى لأجور العمالة المنصوص عليها في وزارة العمل في السعودية.
- يمكن إضافة بعض البنود أو الشروط الأخرى في العقد، بشرط أن تكون موقعة من الطرفين ولا تتجاوز قانون العمل.
- يجب تسجيل العقد كتابة فلا يؤخذ بالعقد الشفهي، فيسقط حق كل من الطرفين في حال وقوع خلاف.
- يجب تحديد مدة العقد في حال كان العامل أجنبياً.
- أن يكون العقد باللغة العربية، وفي حال كان العامل أجنبياً، عندئذ يجب توفير نسختين من العقد إحداهما باللغة العربية والأخرى بلغة العامل.
اقرأ أيضاً: كيفية استخراج تعريف بالراتب من نظام فارس
تصديق نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية الكترونياً
يتم توثيق نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية بشكل الكتروني، حيث تقوم المملكة العربية السّعودية عن طريق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بحماية حقوق العمالة، وتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والمتقدم للوظيفة، وذلك من خلال ما يلي:
- عبر موقع مساند والذي يمكن الوصول إليه مباشرة من هنا.
- يمكن أيضاً توثيق العقد عبر تطبيق مساند الذي يمكن تثبيته للهواتف الأندرويد من هنا، و لهواتف الآيفون من هنا.
عقوبة مخالفة بنود نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية
في حال تمَّ مخالفة حقوق العمالة المنزلية التي أقرّتها وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية في السعوديّة، والتي تمّ الاتفاق عليها في مضمون العقد، عندئذ تتسلسل العقوبات التي ممكن فرضها وفق ما يلي:
- مخالفة صاحب العمل للمرة الأولى: إذا انتهك صاحب العمل وهو الطرف الأول في العقد حقوق العمالة المنزلية في سيضطر لدفع غرامة تقدر بـ 2000 ريال سعودي كحد أدنى، وسوف يتم منعه من عمالة منزلية لمدة عام كامل.
- مخالفة صاحب العمل للمرة الثانية: إذا كرر صاحب العمل نفس الخطأ مرة ثانية فسوف تكون الغرامة هذه المرة 5 آلاف ريال سعودي مع المنع من تعيين عمالة منزلية لمدة ثلاث سنوات.
- مخالفة صاحب العمل للمرة الثالثة: في حالة تكرار الخطأ وانتهاك حقوق العمالة المنزلية للمرة الثالثة فسوف تصبح الغرامة عشرة آلاف ريال سعودي مع منع المخالف من توظيف عمالة منزلية مدى الحياة.
- مخالفة العامل: أما إذا أخطأ العامل نفسه، فسيُمنع من العمل مرة أخرى في المملكة، ويدفع غرامة قدرها أدناها 2000 ريال سعودي، ويتحمل مصاريف العودة إلى الوطن.
يستطيع الشخص الراغب في استقدام العمالة المنزلية أن يكفل حقوقه وحقوق العمال كذلك من خلال الاتفاق على بنود ثابتة تتناسب معهما بما لا يتعارض مع قانون العمل، حيث يمكن تحديد عدة بنود في عقود العمل وإلزام الطرفين بها.
اقرأ أيضاً: طريقة طلب مساعدة مالية من الأمير عبدالعزيزبن فهد
الأسئلة الشائعة
من هو المسؤول عن الرعاية الصحية للخادمة؟
صاحب العمل هو المسؤول عن الرعاية الصحية للخادمة.
هل يحق للعاملة إجازة في حال وفاة زوجها؟
يحق للعاملة إجازة بأجر كامل في حال وفاة زوجها لمدة لا تقل عن 4 شهور
ما هي الإجازة المسموحة للعمالة ضمن العقد؟
يسمح للعمالة بإجازة مدفوعة الأجر لمدة 10 أسابيع، تقوم بتوزيعها كما تشاء.
في نهاية هذا المقال قمنا بعرض صيغة نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية، وأيضاً قدمنا لك شروط استقدام العمالة المنزلية، وعقوبة مخالفة إحدى بنود عقد العمل، وفي النهاية فإن هذه العمالة هي مسؤولية كبيرة، فعلى من تحمّلها أن يتّقي اللّه في معاملته وأن يعاملهم بإنسانية ومسامحة وتقدير.
